Bläddra i lexikonet

Ett avtalat arbetsförhållande där en person utför arbete åt en arbetsgivare mot lön.

Avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare som reglerar villkoren för en anställning, såsom lön, arbetstid, anställningsform och uppsägningstid.

Flexibel anställningsform där den anställda kallas in att arbeta vid behov och kan tacka ja eller nej varje gång, utan garanterad arbetstid eller inkomst.

En anställningsform där man arbetar vid behov vid återkommande, korta tillfällen. Den anställde kan tacka ja eller nej till varje pass och har ingen garanterad arbetstid. Kallas även timanställning.

Tidsbegränsad anställningsform enligt lagen om anställningsskydd (LAS) där arbetsgivaren prövar om den anställde passar för tjänsten. Får vara högst sex månader.

Resultatet av att samla och ordna spridd information till en översiktlig helhet. Ordet används ofta om rapporter, listor eller statistik.

Anställning som gäller under en bestämd, begränsad tid i stället för tills vidare, till exempel vikariat, säsongsarbete eller särskild visstidsanställning.

Anställningsform där anställningsavtalet gäller tills vidare, utan något bestämt slutdatum. Kallas i vardagligt tal fast anställning och varar tills arbetsgivaren eller arbetstagaren avslutar den.

En tidsbegränsad anställning som upphör vid ett bestämt datum eller när en viss uppgift är slutförd, till skillnad från en fast tillsvidareanställning.